格闘技で例えるとわかりやすいですが、体重の軽い選手が、ヘビー級のチャンピオンと「真っ向からの力比べ」をしたら絶対に勝てませんよね。勝つためには、フットワークや独自の技など、自分にしかできない戦い方をする必要があります。

ダイレクト採用術では、資金力も知名度もある大企業だからこそ通用する「ただ条件を書いて待つだけ」という間違った採用手法を徹底的に排除。中小企業が勝つためだけに設計された、全く別の採用戦略・手法をお伝えしています。資金力（掲載料や給与）で殴り合う土俵から降りて、自社ならではの魅力を伝えることに集中するので、お金をかけなくても優秀な人材を獲得できるんです。

ダイレクト採用術でお伝えする求人作成のプロセスは1つだけ。世界で最も人材獲得競争が激しいアメリカにおいて、100年以上にわたり何百万回というテストを繰り返して磨き上げられた、不変的な人間心理を扱うダイレクトレスポンスマーケティングの概念を採用に持ってきただけです。

このメッセージの型は、100年前から変わらない人間心理に基づいており、決められた手順に沿って効果的に求人を構築していきます。あなたは、ここにある順番通りに、求職者の悩みや自社の強みを当てはめていくだけです。順番に沿って書くことで、あなたの会社にとって理想的な人材の心を直接動かすメッセージが完成し、「あなたの会社で働きたい」という熱狂的な応募を手にする事ができるでしょう。

営業、エンジニア、事務、現場の職人といった職種から、新卒、中途、パート・アルバイトといった雇用形態まで、どんな人材を募集するときも全く同じ「心理学に基づいた型」を使って書いていただけるので、回数を重ねるごとに求人作成の型をマスターし、さらに速く、より高い精度で自社にぴったりの即戦力を集め続けることができるようになります。

日本ではまだほとんど普及していませんが、海外、特にアメリカでは採用マーケティングが非常に深く研究されています。その背景には、海外では優秀な人材をエージェント等の「仲介業者」に頼らず自社で直接獲得することが、企業の生存競争に直結するからです。そのため、海外の最前線では「いかに自社の魅力を直接ターゲットに届けるか」という最先端のダイレクトレスポンス技術が常にアップデートされ続けています。

一方、日本の採用市場は大手求人メディアや人材紹介会社が牛耳っているため、企業に「お金をかけずに自力で採るノウハウ」を教えてしまうと彼らのビジネスが成り立ちません。だからこそ、日本ではこのダイレクト採用の技術が意図的に広められてこなかったのです。

日本で、この海外の本格的な「ダイレクト採用術」を中小企業向けに研究し、体系化して伝えている専門家は、今回講師を務める山極さんくらいでしょう。その山極さんが、海外で実証された最先端の採用手法を、先ほどの「科学的求人メッセージの型」に合わせることで、1円もかけずに最速で即戦力を集めることを実現しました。

100年の歴史が証明する「不変的な人間心理」に、ターゲットへ直接届ける「最先端のダイレクト採用技術」を合わせることで、掛け算的に応募の質と量を伸ばすことができる。これは私たち中小企業の採用において、まさに“唯一の方法”なのです。

そして今回、このダイレクト採用術がついにアップデートして開催されることが実現できました。

※個人の感想であり成果や効果を保証するものではありません。

※お客様からいただいた感想を、一部抜粋・編集しています。

これまでに計5回開催してきたのですが、評価は5点満点中4.7と高評価。

「目から鱗だった」「具体的で実践しやすかった」という感想はもちろん、今まで何をやっても応募がなかった会社に次から次へと応募が来るようになったという感想をいただいています。

そして今回、成果が出たというお客様の意見を反映し、より簡単に成果に直結する内容にアップデートすることにしました。

どうやって参加するの？

どちらか、お好きな受講方法をお選びください

講師に直接質問しながら

リアルタイム(Zoom)で参加する

どうしても日程が合わない…そんな時は後日、収録講座を視聴する

(税込)

(税込)

✔︎ 開催日：3月11日(水)13時〜18時

✔︎ 収録映像で何度でも復習可能

✔︎ 収録映像で何度でも復習可能

✔︎ チャットで講師に直接質問出来ます

✔︎ 1ヶ月間の返金保証付き

✔︎ 1ヶ月間の返金保証付き

この体験会は、「ZOOM」を使ってLIVE配信で開催するので、自宅やオフィスから参加することが出来ます。

LIVE配信は、テレビの生放送のようなものなので、録画ではありません。なので、ワークショップ中に疑問点や質問店が出てきたときには、Q＆Aセッションにも参加いただけますので、安心してください。

「ZOOM」というWEBアプリを使用して、簡単にライブ配信で研修が受講ができます。

初めての方が安心して受けられるように、安心保証もついています。

この講座の目的は、最短で人材採用を成功させるために、自社特製の求人を5時間で講師と一緒に作って出稿することです。なので、実際にワークシートに書き込んでみたけど、自社には合わない。取り入れるのが出来ないと思われた場合は、カスタマーサポート宛に、実際にアウトプットした書面、またはデータを送ってください。

アウトプットしていただいた内容を確認の上、返金させていただきます。

※返金保証期間は、購入日を起算日として２ヶ月間です。

1つは、自社採用を諦めて、今まで通りに求人広告、人材紹介、ハローワークで採用する道です。いつか良い人材と巡り合うことができるかもしれませんが、採用市場は年を追う毎に熾烈になっていくので、今よりも良い人材を採用するのは困難になっていくでしょう。

もう1つの道は、今回リニューアルした「ダイレクト採用術」に参加して、自社専用の求人を採用のプロである山極さんと一緒に作ってしまうことです。これまで、この方法を教えてきましたが、きちんと実行した人は、今までの何倍もの求職者を集めて、良い人材を採用することができています。

採用が厳しい市場であっても、人材獲得が難しい業界であっても、どれだけ知名度がない零細企業であっても。この方法を使えば、応募を集めて、優秀な人材を採用することができるでしょう。なぜなら、この方法は、小さい会社が優秀な人材を獲得するための唯一の方法ですから。

どちらでも構いません。参加するかどうか？はあなた自身で決めてください。

あなたとお会いできることを、楽しみにしています。

“エビデンスと実績両方を兼ね備えている唯一の専門家„

“人事のことは、山極さん一択。他はありえない„

“人事コンサルは机上の空論だけか個人の経験だけのどちらかが多い中で、山極さんは唯一両方の面で信頼できます。山極さんのおかげで人の悩みはほぼなくなり、社長業に専念できています„

花城様（教育事業、代表取締役）

“山極さんに指導してもらってから、会社がガラッと変わりました。人の問題で10年以上悩んできましたが、今では信じられないくらい優秀な仲間に囲まれてどんどん成長しています。困ったら山極さん一択です„

名和様(施工会社　代表取締役)

“山極さんの提案は科学的。だから再現性が極めて高い„

“人事という複雑な問題をシンプルにしてくれる„

“人事の領域でここまで科学的根拠に基づいた提案ができる人はいない。ちゃんと裏打ちされてるから、提案される施策に再現性がある。だから成果が出るし、信じて良いという安心感があります„

松村様（販促品制作会社、代表取締役）

“人事という「人」を扱う複雑な問題や悩みに対しても、常に俯瞰してボトルネックを的確に見つけてくれる。具体的だから迷うことなく行動に移せるようなアドバイスができるのが、山極さんの魅力ですね。„

野地様(家事代行業会社　代表取締役)

講師に直接質問しながら

リアルタイムで参加する

どうしても日程が合わない…そんな時は後日、収録講座を視聴する

(税込)

(税込)

✔︎ 開催日：3月11日(水)13時〜18時

✔︎ 収録映像で何度でも復習可能

✔︎ 収録映像で何度でも復習可能

✔︎ チャットで講師に直接質問出来ます

✔︎ 1ヶ月間の返金保証付き

✔︎ 1ヶ月間の返金保証付き

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